randy-rhoads-online.com Đối cùng với CEO Biti"s Vưu Lệ Quyên (Cindy Vưu), thành công xuất sắc thực sự trong khiếp doanh không chỉ là nằm ở lợi nhuận mà còn là những quý giá về hạnh phúc và lòng trắc ẩn.

Bạn đang xem: Vưu lệ quyên



Sau một khoảng thời hạn chật vật trước sự cạnh tranh khốc liệt tự các đối phương nước ngoài, Biti’s đã mang lại vị thế bậc nhất của bản thân trên thị trường giày dép trên Việt Nam. Thành công xuất sắc này có một trong những phần đóng góp không nhỏ tuổi của Vưu Lệ Quyên (Cindy Vưu) - CEO của Biti’s.

Dưới đây là chia sẻ Forbes của CEO Biti’s Vưu Lệ Quyên về cuộc hành trình trở thành một nhà chỉ huy trắc ẩn của cô.

***

Biti’s là trong số những thương hiệu giầy dép lớn nhất Việt Nam. 9 năm trước, Vưu Lệ Quyên - CEO của thương hiệu này đang phải đương đầu với tương đối nhiều thách thức trong cuộc sống. Nhìn từ ngoài, người đàn bà này tưởng chừng như có toàn bộ mọi thứ: một sự nghiệp thành công, trình độ chuyên môn học vấn xuất sắc cùng một địa chỉ lãnh đạo cấp cao ngay lúc còn siêu trẻ.

Mặc cho toàn bộ những thành công đó, Vưu Lệ Quyên vẫn cảm thấy vô cùng trống trải.

“Đôi lúc, câu hỏi sở hữu không ít cũng gây nên vô số vấn đề”, cô nói.

Quyết trọng điểm sống một cuộc đời ý nghĩa, cô tìm cách để đem niềm hạnh phúc đến cho phiên bản thân và hầu như người thao tác làm việc với bản thân mỗi ngày.

Sự biến hóa không diễn ra ngay lập tức, nhưng rốt cuộc Vưu Lệ Quyên cũng đã trở thành hình chủng loại cho phong cách lãnh đạo tích cực và nhân ái.

Ngày nay, những nhân viên trong công ty đều được khuyến khích thực hành thực tế chánh niệm cả ở nhà lẫn công sở. Nữ người kinh doanh này thậm chí là tích phù hợp một phiên bạn dạng “Tổng hạnh phúc Quốc gia” - khái niệm được Bhutan sử dụng thứ nhất để đo lường và tính toán mức độ hạnh phúc của tín đồ dân - giành cho Biti’s.


CEO Biti"s Vưu Lệ Quyên (Cindy Vưu)


Dự án có tên là “Happy Biti’s” này đã tạo thành một môi trường thao tác cân bằng hơn cho hàng nghìn cán cỗ công nhân viên. Văn hoá thao tác tích cực và niềm hạnh phúc này còn len lách vào trong từng chiến dịch marketing của Biti’s, chuyển doanh nghiệp này trở lại vị trí đứng vị trí số 1 trong bối cảnh những thương hiệu nước ngoài đang dần sở hữu thị trường giày dép Việt Nam.

Vưu Lệ Quyên biết rằng, để thành công xuất sắc thực sự trong kinh doanh không thể chỉ chú trọng vào mỗi doanh thu. Nó còn đòi hỏi người lãnh đạo phải ghi nhận cách âu yếm bản thân cũng như chú ý tới nhân viên bằng toàn bộ sự quan lại tâm, lòng bác ái và niềm hạnh phúc chân thành.

Xây dựng văn hoá sale dựa bên trên lòng trắc ẩn

Khi mới bắt bắt đầu hành trình tìm kiếm kiếm chánh niệm và thẩm mỹ và nghệ thuật lãnh đạo trắc ẩn, Vưu Lệ Quyên đã vô tình đọc được cuốn sách “The Art of Happiness” (Nghệ thuật của Hạnh phúc) của vị thiền sư lừng danh Dalai Lama.

Trong tác phẩm chứa đựng nhiều tầng học thức này, nhà đề rất nổi bật nhất vẫn luôn là cái nhìn thâm thúy của Dalai Lama:Mục đích của cuộc sống đó là hạnh phúc.

Có bố mẹ đều làm kinh doanh, Vưu Lệ Quyên từ nhỏ xíu đã được dạy rằng thành công là phải cần cù nỗ lực, lấy điểm cao, tất cả sự nghiệp bất biến và trở phải giàu có. “Cha mẹ trước đó chưa từng nói rằng tôi buộc phải làm nào đấy để khiến mình hạnh phúc”, cô nhớ lại. “Giờ đây, Dalai Lama nói với tôi rằng mục đích của cuộc sống chính là hạnh phúc”.

Hạnh phúc liệu có thực sự quan trọng hơn cả sự nghiệp và tiền bạc? Hay đó chỉ là 1 trong những ý tưởng tốt ho nhưng không có chỗ vào “thế giới thực tế” này?

Tò tìm và mong mỏi muốn đi kiếm câu trả lời, Cindy Vưu đã phối kết hợp chánh niệm vào trong cuộc sống thường nhật của mình, chẳng hạn như tập thiền hoặc ghi chép hầu hết điều mình hàm ân mỗi ngày.

Cô không mất quá nhiều thời gian để nhận ra những lời của Dalai Lama là trọn vẹn chính xác.

“Nó đã thay đổi cuộc đời tôi”, Cindy Vưu nói. “Nó giúp tôi biết ơn những gì mình vẫn có”.



Nữ người kinh doanh này thậm chí còn từng bao gồm dịp được gặp gỡ mặt thiền sư Dalai Lama ở Ấn Độ. Ông nói cùng với Vưu Lệ Quyên: “Nếu con muốn hạnh phúc trong quãng đời này, hãy bảo vệ động lực của con là đem lợi ích tới cho toàn bộ chúng sinh”.

Với tư giải pháp lãnh đạo doanh nghiệp, cô đã để ý đến để tìm cách áp dụng lời khuyên này mang đến mình.

Từ đó, ý kiến của Cindy Vưu về rất nhiều thứ đã cầm đổi. Người phụ nữ này mong muốn làm nhiều hơn nữa là khiến cuộc sống cá nhân của mình thêm tích cực. Cô quyết trung khu đem chánh niệm và hạnh phúc vào trong văn hoá thao tác tại Biti’s.

Cindy bước đầu liên hệ với các chuyên gia trong nghành nghề dịch vụ hạnh phúc và kinh doanh, ví dụ như T.S Hà Vĩnh lâu - cựu chủ tịch Trung trọng điểm Hạnh phúc giang sơn của Bhutan.

“Hạnh phúc là 1 trong khái niệm vô cùng trừu tượng”, Cindy nói.“Một quốc gia đo lường nấc độ niềm hạnh phúc của fan dân khiến cho tôi cực kỳ thích thú”.

Cô hiểu rằng những số lượng này chính là chìa khoá thành công cho tính hiệu quả của dự án.

Khi Cindy lần đầu khuyến nghị ý tưởng xây đắp một hệ thống “Tổng niềm hạnh phúc Quốc gia” (GNH) giành cho Biti’s, các đồng nghiệp đã dành cho cô góc nhìn hoài nghi.

Dân sale luôn nói về doanh thu. Chúng ta tự hỏi tại sao tôi lại nhắc đến hạnh phúc”, Cindy cười.

Tuy nhiên, phù hợp nhiệt huyết và tầm nhìn sâu sắc của mình, người thanh nữ này đang giúp các đồng nghiệp bắt gặp tiềm năng.

“Điều đặc biệt quan trọng nhất so với một công ty chính là tập thể và tài năng hoà đồng”, cô kết luận.

Với mơ ước được học hỏi và giao lưu trực tiếp, Cindy Vưu vẫn tới Bhutan để nghiên cứu về khối hệ thống GNH của họ và chỉ dẫn một mô hình dành cho Biti’s.

Với sự cung ứng của TS. Thọ, Cindy Vưu cùng đội ngũ lãnh đạo của Biti’s đã sáng tạo và tiến hành thành công “Happy Biti’s”. Sứ mệnh của dự án công trình này là “tạo ra một tập thể cùng nhau làm việc, học hỏi và tầm thường sống hạnh phúc”.



Nhân viên càng hạnh phúc, doanh nghiệp lớn càng béo mạnh

Sáng kiến mới này thành lập cùng cùng với khẩu hiệu: “Happy Me. Happy Biti’s” (Tôi hạnh phúc, Biti’s hạnh phúc). Nó biểu đạt rằng văn hoá thao tác tích cực của mình sẽ tập trung vào niềm hạnh phúc của từng cá nhân trước. Nếu mỗi cá thể hạnh phúc, công ty cũng trở thành trở nên lớn mạnh và thành công hơn.

Tại Biti’s, các nhân viên những được học tập cách thực hành thực tế chánh niệm như thiền định, chăm sóc bản thân, kỹ năng giao tiếp trắc ẩn, lắng nghe thấu cảm, cân bằng cuộc sống, liên kết với tự nhiên…

Biti’s cũng động viên văn hoá này bằng phương pháp cho chúng ta thêm không khí và thời gian để thực hành chánh niệm tức thì trong giờ có tác dụng việc.

Cho mang lại nay, dự án Happy Biti’s đang làm đổi khác hoàn toàn yêu quý hiệu cũng tương tự văn hoá công sở tại phía trên theo hướng lành mạnh và tích cực hơn.

“Đồng nghiệp của mình đã thân thiết hơn tới xúc cảm của bản thân. Bọn họ cảm thấy kết nối hơn với bao gồm mình và các thứ đang gây rắc rối mang đến họ”.

Tăng cường thừa nhận thức cũng đều có nghĩa là bức tốc trao đổi với giao tiếp công dụng hơn. “Để công ty lớn thành công, bạn cần có sự cố gắng chung từ toàn bộ mọi người. Các bạn phải bảo đảm an toàn rằng mọi người đều đồng lòng cùng với nhau”, Cindy nói. “Khi dấn thức trở đề nghị sắc bén hơn (nhờ chánh niệm), bạn có thể nhận ra một thói quen xấu hoặc bí quyết phản ứng thiếu lành mạnh trong các tình huống”.



Đội ngũ chỉ huy của Biti’s cũng tôn vinh giá trị của lòng xuất sắc và sự kiên nhẫn. “Đối xử tốt với đầy đủ người, với chủ yếu mình, với tất cả là điều khôn cùng quan trọng. Trong quả đât ngày nay, chúng ta cần phải kiên trì và đối xử tốt với bản thân. Làm được điều đó với chủ yếu mình, bọn họ sẽ có tác dụng được đối với cả những tín đồ khác”.

Tư duy này quan trọng quan trọng trong gắng giới kinh doanh hiện tại, khu vực mà sự thấu hiểu và lòng tốt thỉnh thoảng bị quăng quật qua. “Chúng ta muốn có tác dụng ngay tức thì, nhưng thực tế lại không giống như vậy. Chúng ta phải kiên nhẫn. Các bạn phải dành thời gian cho nhân viên phát triển”. Con người luôn cần thời hạn để trau dồi, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào.

Chúng ta phải kiên nhẫn với con fan và thừa trình". Vì chưng lẽ, sai trái là cần yếu tránh khỏi. Thay vì chưng bực tức, lãnh đạo phải lắng nghe và động viên nhân viên, kể cả khi chúng ta mắc không đúng lầm. Hãy để ý đến quá trình tổng thể. “Khi bạn tận hưởng quá trình, nó sẽ đưa về niềm vui và tác dụng cho bạn. Khi bọn họ tò mò, cuộc sống đời thường sẽ trở đề xuất thú vị hơn”.

Thành công qua hồ hết giá trị chánh niệm

Những cực hiếm như hạnh phúc, lắng nghe, giao tiếp và chánh niệm đã góp phần giúp Biti’s trở về vị trí dẫn đầu trên thị trường giày dép sống Việt Nam. Biti’s từng là giữa những thương hiệu giầy dép thông dụng nhất tại đất nước này, trước khi gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt với các kẻ địch đến từ nước ngoài như Nike với Adidas.



Lấy ý tưởng từ thiết yếu văn con tạo ty, Biti’s đã thực hiện một chiến dịch cho sản phẩm mới mang tên là Biti’s Hunter. Thông điệp bao phủ là khích lệ mọi fan kết nối thâm thúy hơn với tất cả người xung quanh, tìm hiểu thiên nhiên, dành thời gian cho phiên bản thân và chia sẻ những đề xuất sống của chính mình.

Chiến nhờn này đã thành công rực rỡ, khiến cho Biti’s nổi tiếng đến mức lấy lại được vị trí tiên phong hàng đầu trên thị trường giầy dép Việt Nam tính đến tận ngày hôm nay.

Giờ đây, lúc Biti’s đã mang lại vị thế bậc nhất tại thị phần nội địa, liệu Vưu Lệ Quyên vẫn muốn doanh nghiệp cách tân và phát triển xa hơn nữa?

“Chúng tôi hoàn toàn có thể trở thành yêu mến hiệu thế giới hay không, điều này không sao cả”, cô đáp. “Chừng nào cửa hàng chúng tôi vẫn trung thành với sứ mệnh của mình, cố gắng hết mình cùng tin rằng số đông gì mình cho rằng đúng, như thế đã là tốt đẹp rồi”.

Xem thêm: Máy Tập Pilates Bền, Chất Lượng Giá Tốt, Mua Dụng Cụ Tập Pilates Bền, Chất Lượng Giá Tốt


Đánh giá bán của bạn:

Mời các bạn tham gia vào Diễn lũ chuyên sâu: Doanh nhân, Doanh nghiệp, Diễn bọn bất động sản, Khởi nghiệp, Diễn bọn pháp luật, Diễn bọn Tài chính

Mời các bạn tham gia vào group Diễn đàn Doanh nghiệp để luận bàn và update tin tức.


ai đang đọc nội dung bài viết CEO Biti"s Vưu Lệ Quyên: "Dân sale luôn nói về doanh thu, họ tự hỏi tại sao tôi lại nhắc đến hạnh phúc" tại chuyên mục Doanh nhân của Báo Diễn bọn doanh nghiệp. Liên hệ tin báo và gửi tin nhắn bài cùng tác: email toasoan
dddn.com.vn, đường dây nóng: 0985698786,